「40代の転職・再就職」の成功？秘訣？ずっと転職に期待をしてきた自分が今思うことは③
輝実は結局のところ、４０歳ぴったりで今のところ、
ようやく気持ちが、字のごとく、「腑に落ちる」という
仕事に就けて毎日を結構充実したものにしています。
近年の転職について
焦りは禁物
普通に、変な会社だ！と悟ったからには
やはり次を考えてしまうものです。
正直言えば、地元のエージェントを信頼しすぎたところはあります。
なんとなくですけども、最初から違和感がありました。
でも、
・自分自身の自信のなさ
・人に選んでもらった方がいいのでは
・年齢的に厳しいという風
・辛い、不安、安定したい。
という、今までの辛い経験からこういう考え方に至っていたというのが
正直なところです。
私はさらに、転職活動を始めていました。
情報収集は、やはり、ネット。
ネットを閲覧していると、だいたい、広告がその人を見るものをAIが判断し、
適切な広告を表示しますよね、
それで、仕事の内容が、
某公務員系の営業職。
これ、営業職っていうのがすごく気にかかるけども
安定性まちがいないし、一度は営業職は経験しとかないとな、と
無意識には感じていたので、それに納得させられる感じで
よし、応募。 でした。
某公務員系は、本当にしっかりとした福利厚生で
採用試験もきっちりしていて、安心でした。
同じ職種はいつでも募集しているので、採用までの
方法、試験内容はいつでもご教示したいくらいですが、何の仕事かは
伏せておきましょう。
受からせる自信あります、笑
めでたく採用されました。
とても嬉しかったです。安定が手に入る〜！
しかし、入ったはいいけど、書けないくらい厳しい研修を県外で２か月、
そして実態は、
・営業方法は各個人に任せる、
・営業方法なんてない、頑張れ
・ノルマきつい
・営業内容上、もめやすい。
・休み返上ででも仕事に来なければならない
（有給はいつでも使えますけど）
・新人に対して、先輩・後輩の分け方、男女差別が激しい
要するに、輝実にはマッチしてなかったわけです。
いっぱい頑張られている方はいます。
信じられないくらい収入を得ている人もいます
病気になる
しかも、少しは興味があったけど、特に好きでもなければ
突き詰めたい仕事でもなく、動機は しっかり稼ぎたい、
だけでした。
冬は本当に厳しくて、腹と背と足裏にカイロを貼り、
中にいっぱい着込んでも、４時までが限界でした。
寒さが痛いんです。痛くて立てませんでした。
という以前に、心がもう無理だ、と思いました。
いろんなことに疲れていた時期で、家族の死亡、揉め事、長年の
介護、引っ越し、、、
５月にふっと、私、もう、無理。 って何かの糸が切れました。
動けなくなり、泣きわめくようになりました。
いわゆる、病気。です。うつ病ですよ・・・・。
あーぁ、また失敗したなぁ。
私ってダメだな、ほんと、なんで頑張っているのにダメなんだろう。
どうして、努力って報われないんだろう。
私って最低な人間だなー って思いました。
母が亡くなった時一緒に連れてってくれたらいいのに、死んでもよかったのになー。
まじ、鬱病ですよ。
家族に勧められて、心療内科へ行きました。
速攻、迷いなくうつ病の診断が下され、
薬を処方されました。
実は心・潜在意識が求めていたもの
もう会社に行きたくないし、迷惑かけたくない。
年度が始まって成績がずっと０かつ、トラブルしかありませんでした。
４月末日に今日も営業で挙績がなければ辞める、と決めて家を出ました。
もちろん、０。
やめます、とリーダーに相談しました。
こうして、輝実は休みに入ることになります。
私が本当に運が良いのは、人に恵まれるということです。
リーダーはとても年下なのに的確にアドバイスをくれる人でした。
輝実、この会社は大きいし余裕がある、お前が休んでも
給与が払い続けられることに遠慮してはいけない、大丈夫だから。
そして、ゆっくり休んで前向きになった時に、辞めるかどうかを
考えれば良い。今は、休めばいい。
このあと部長も親身に相談に乗ってくれて、あれよあれよと休みが整うことになりました。
６月はほぼ全休。
７月も完全全休。
正直、ずっとずっと走りっぱなしで緊張していました。
うわーこんなに休んだことないし、悪いわーどうしよう。
という気持ち。
ですが、思えば、
その当時、お金は営業成績があれば手当をいっぱいもらえました。
でもそれは、相当な時間を費やして得たもの。
いつも、へとへとになって帰ってきては、すぐに布団、の生活でした。
毎日、私はこれは嫌でした。
つまりは、私は、
時間が欲しかった、休みたかった
が、本音ですね。自分の真に望むものは叶った、ということになります。
このために苦労したことも、いっぱい毎日泣いていたことも、
全部ではないですけど、薬の力も借りて、思う存分、丸１日以上を布団で過ごしたり、
とことん、
自分のために
時間を使いました。今までは、
家族のこと、旦那さんのこと、が優先でした。
ということを、自分が選んでしまっていただけのことなんですけどね。
休む、という選択は自分にとっては
努力もしていないのに、休みなんて。
営業成績も達成しないで休みとか。あ。
みんなはもっと頑張ってる。
旦那さんの稼ぎでは食べていけない。
親を養わないと
とか、つまり、
勝手に自分が苦しい道を選んで勝手に苦しんでいた
ということです。
誰も、俺のために頑張れ、なんて一言も言われてません。
全部自分が幻視しているんですよ
でもそれで結構、苦しんでいる全国の方はいらっしゃるのではないかな、と
思っています。
どMさんですよ、自分でも言います、どMです自分。
これに気づいたのが、３９歳の最後の月でした。
４０歳にもなるのに、とても焦りは消えませんでしたが・・・・
続く
「40代の転職・再就職」の成功？秘訣？ずっと転職に期待をしてきた自分が今思うことは②
輝実、寝込みました…
皆様もお気をつけください。
続きまして
そう、猛烈なパワハラを受け参っていたこと、
派遣に望みが消えたこと
11年という年月働いて何もない……
さすが派遣。
怒りパワーですなぁ
退職時の心境
この時点でどんな心理だったか
- 怒り
- 悲しい
- 自分に自信がない
- けど生きてかなきゃ
- 給料はやはりそこそこ必要
- 恨みつらみ
- 焦り
同時進行で母親が倒れ、命は取り留めたけど
重度障害が残り病院代が必要な、まさに、
家なき子 の状態な気持ちでした・・・・。
同情するなら金をくれ！
です。ほんっと
ここも大変苦労した点で、困った人には参考になる話がある
のでまた別途書きますね。
で、
派遣会社に伝えたこと
率直に、
- この会社の営業さんからパワハラを受けていること。
- 法律が変わったことで正社員を探すことにすること。
- 新たに採用された障害者枠の方もある意味パワハラで、気に入らないとキレたり文句を言ってくること。そもそもこの人に教えることも派遣にオカト違いだ。
としました。
どこまで就業先の会社に詰め寄ってくれるかは、さすがに
仕事をもらう就業先なので言えもしないでしょうが、
辞める理由くらいは伝えて改善を求める感じにはするのでないでしょうか。
少々は就業先からも派遣会社からも引き止めはしてくれましたが、
いうほどではありません、辞める権利もありますから。。。
しかし、１１年もいてあっけないものですね。寂しさしかありませんでした。
また、パワハラについては、おいおい新規題で話ししてみたいと思います。
転職:人材紹介業者を使う〜転職エージェント〜
輝実は、さて、どうしたものかと思っておりましたが、
退職日の４ヶ月前からは転職先を探していました。
もちろん、もう派遣はいやだしなー正社員がいいなーと。
主には、ネットで職を探していました。
そんな折、正社員採用が前提の、企業に直接紹介を行う会社を見つけました。
いわゆる、エージェントですね。
私と同じくらいの年齢で起業されていて、ホームページを拝見して、
企業と対等であれ、企業には我らが訪問しているので求職者には責任を持って
変な会社は回避できると。
これ！これ！ と思い早速連絡をしました。
丁寧かつ、自分に何ができそうか、履歴から探る私を客観的に見て
強みを活かせるところをエージェントが作文して、企業に紹介してくれるという
かなり頼りになることをやってくれました。
面倒なことは、エージェントがやってくれる感じです。
日取りや相手先に先に会って話をしてくれたり決めてくれたり。
当時、私は焦っていたこともあり、大学に入りなおして
厳しい卒業を勝ち取りました。
そんな経緯もあり、その関連性のある会社の事務を紹介いただけました。
社長も若く、なんでもやってみるチャレンジ精神が面白い会社だそうです。
そして、、、しかし、４ヶ月前に履歴書と紹介文を送ってもらって、
内部が忙しいからと３ヶ月放置、の末決定、というのに一抹の不安を感じたわけです・・・
自分の勘は大切に
晴れて新しい会社に転職したわけです。
事務です。大学で学んだ関連のある専門的なことをやっていけるかもしれない
チャンスなところに入れたなーと嬉々としていました。
が
なんか、変な会社だぞ、、、、、
変な点
・会社の理念を１０ページ覚えさせられる、テストがある
・県外も含めて何店舗か抱えている中核の会社規模だが、県を跨いで
掃除のテストがあり、最下位になったら罰の改善点などを全社員の前で発表
・全然関係ない投資部門の事務をやらされる
・社内、驚くほど男女関係がドロドロありえないほど不倫メイン
輝実早速、失敗感が漂いました・・・・勘がピンときました。
というか、勘以前に誰もが分かることか。
ただ、私のいる謎の投資部門の人がみんな良かったのが救い。
続く
「40代の転職・再就職」の成功？秘訣？ずっと転職に期待をしてきた自分が今思うことは①
輝実、どうも熱出てきました。風邪かな。
まだ転職して保険証が出来上がらないので
病院行けないです、遅すぎです。もう９月来ますよ・・・。
今日は転職について思うこと、実際の体験などを。
時代
執拗に言ってますが、輝実４０歳、
社会に出た時は、氷河期。
バブル期の社員ばっかりで、自分の代周辺の人なんて
誰もいなかった、大企業にさえ。
自分は大学まで行って、非正規。
周りのバブル期の方は、短大卒高卒もとても多い。
学歴なんて 無意味。
今でもあまり必要ないです。
多分、旧帝大とか六大学とかは少々有効かとも思うし、
本当に学を求めて行ったような人は本当に大企業は
求めているんですよね。適当に大学行ったって本当に
なんにもないです。
バブル期のお局さまに、
「私の時は、高校卒業したらもう働こうとしてたんだけどー、
高校の先生が短大までは行っとけど言ってて。２年だけ行ったけど
その短大でタイミングよく地元採用枠があって。
人手が足りないってまだ春休みだったのに、前倒しで働きに来させられて。
タクシーで帰ってよかったけど」
こんな話を聞いても、ムカついていた自分。
正直ベースで話をして。
そして、バブル期さんの正社員が２人も
・結婚
・子育て
で退職しました。私からしたら、喉から手が出るほど
すごくうらやましかったし、また、
チャンス
と思っていました。←代わりに採用してくれるかも
大企業の本音と派遣
先述、代わりに採用してくれるかも
という結構な期待を持っていた輝実です。
一向にそんな気配はないし、
大企業にも、だんだんと
「リストラ３弾が」
「事務はお荷物」
という話が聞こえてきたもんです
ある意味、派遣だらけでした。私の年代の人たちはほぼ、派遣。
事務系はほぼ派遣。
さすが大企業・・・・かといって、完全自動化も無理だし、
コンプライアンスは非常に厳しくなるし、
企業内での制度もコロコロ変わり、混乱も激しく。
しかし、大不況で怖い目に遭った大企業はもう、人をたやすく採らないです。
いや、採りたくないない。
人件費がこんなにかさむなんて、大変だ。と。
本当は大企業がそれなりに人を採ってくれないと大企業でいる意味が
さっぱりないのですけども。
採るなら、新規採用の学歴もしっかりした、なんなら採りたくないから
障害者枠で くらいにしか思っていません。特に事務系。
障害者の方を悪く言っているのではないです。
国の法律で決まっているんです、
従業員数に応じて知的・身体障害者の雇用人数を規定されています。
採らないとダメなんです。
だったら、この枠で採れば法律も満たせるし、
国から補助金も降りる。
今、とても多いです。
普通の女に勝てるわけないんですよ。
だからって、そういう体や心が大変でこられた方々を無下に
することは絶対にダメだし、わかります。
しかし、氷河期で普通にご飯を食べられそうにもない下流の一般人女は
結構な絶望感でしたよ。
大企業の本音は、
「いっぱい働いてくれてありがとうね。賃金も安いし本当助かったわ
法律も無期雇用にしなきゃいけなくなったし、契約満了でよろw
また新しいの仕入れなきゃだけど、どうせ現場の人間が苦労するだけだしさ。
なんとかなるっしょ、安上がりで。」
つまり、こちらの条件で派遣で働くのはとても都合いいんですけども
こちらが氷河期で仕事なくて就いた助けてほしい、と思っていると絶対に
報われることは少ないということ。
必死だった転職活動
派遣の他の人もどんどん辞めて、事務が成り立たなくなったある日、
１１年も居た自分を採らずに、障害者を採り、法律が変わり２年以上の
派遣は無期雇用にする義務が発生しました。
当時、３８。 すごく焦りました。
よく、年齢が上がりすぎると転職は厳しい。と言われてるし
自分には特に特技もない。
取り柄も免許も何もない。
でも、派遣先の大企業の態度を見て、くっそー！！！って思いました。
また派遣先の１人の社員から猛烈なパワハラを受けていて、
その人のせいにして出ようと誓いました。
お恥ずかしい話、怒りのパワーで動いていました。喜びのパワーをある意味
凌ぐほどのパワーがあります。
さて、どうしたかというと。 続く。
②今日の職人（見習い）仕事・・・大失敗談２弾 女でも職人。しかしだ、、、、
簡潔に一言でいうと。
輝実、失敗ですよ
レーザービームでお客様の本番のチェーンに穴を開け、
そこから修復を目指し約丸二日。
この世界、急な仕事と言うのが舞い込んでくるらしく
先輩方が青ざめながら取り掛かられていた。
レーザーは１台しかないので
そちら優先で、昼過ぎまで使うことは不可能だった。
しかも、
先日のバックレさん・・・・・も 長時間居座り、
私が使う時間というものは少なかった。
しかし、繊細な作業で。
少し動かしたら外れてしまうのさ・・・ははは。
なので昼休みを削り、昼も３時半に取ったりして工夫していた。
そして
そんなかなり集中している時に、
バックレさんが、
「私も使いたいんでぇ、後でかわってください」
と後ろからいきなり言ってきたもんだから
ぽろっと、外れてしまった・・・・・・・・・・・・・・・・
もう、、、むきーっつ！ となりました。
まだまだ４０にして人間力の修行が足りませんが、
ぶん殴りたくなりました。
丸二日こんなことしてずっと失敗の繰り返しで
やっと乗ったところを・・・・・
いっぱいさっきまで使ってたやん！！！！！
空気読めねぇのかよ。
とはまぁ、思いました正直。
でも後悔しています・・・・うわー外れた！！と驚いて叫んでしまったのですよ、笑
結果、先輩が見かねて１０分で直してくれました。
・・・１０分ですよ。
１０分。
アァァァア、、、、、先輩、女子なんですけども
かっこいいっす、本当、
女だろうが 関係ないっす
ちゃんと、本番用でやらせてくれて
フォローをしてくれる
すごいです。はるかに若い先輩なんですけども
今日はもっと大変な仕事が流れてきていたはずなんですが、
素晴らしい。
輝実も頑張ります。４０でもまだまだまだまだ！
今日の職人（見習い）仕事してますが、大失敗談 仕方ないでは済まない。職人になりたい。
今日も、プラチナやダイヤ、金に囲まれて
うっとりな輝実です。
が、
いよいよやらかしおったで。
ということで、
宝飾の職人、（見習い）に４０歳から入った輝実。
毎日何をしてるって、磨き作業。
輝実もアクセサリーは、すこーし持っているので、
家から持ち出して職場で修理したり、磨き上げたりしてます。
今日は、ネックレスのチェーン切れを修理しました、
というか、
修理また明日に持ち越しです。 大泣
相当、小さいのですよ、チェーンって。
皆様も、ご存知の通り、ネックレスのチェーンなんて切れた暁には、
①自分の指先でひとまず、押したり引いたりしてみる
②１０回くらい繰り返したところで諦めが来る
③アァァァァァ
④放置
のループだと思います。
私は見習いなので、本番（お客様からの依頼品）はないかと
思っていたら、修理させていただきまして・・・・涙
今、機械からレーザー光線を当てて
金属を溶かして溶接するんです。
これ、、、、、、
難。
で、やらかしましたよ、
やらかした。
お客様のチェーンを
吹っ飛ばしました！！！！！！！！！！！！！！
青ざめる、輝実。
青ざめる輝実
青輝実
もう、２度と戻らないです。
チェーン切れの修理でチェーンを粉々に吹き飛ばす輝実。
こういう繊細な作業がきっとできるようになるのが
職人。
憧れるなぁ。
とか言ってられないです、笑
明日も修理にはげみますが、泥沼なんですよ、
切れてるチェーンをつなげると、次のチェーンが吹っ飛ぶんです。
無理ですーってさじを投げるもよしだけど、
職人になりたい、一心で飛び込んだわけだし
とことん根気強くやってみます。
転職してみてまだ３週間程度ですけども、、
私は転職をしてみてよかったなーと思うし、
いろいろ転々としてみて今の仕事のありがたみと
自分が何で心が喜んでいるのかも分かると思っています。
エンゲージリングとマリッジリング 職人見習いが見て感じること、勧めること 幸せの塊かっ。①
宝飾加工職人 ”見習い” 輝実です
あくまで見習い、です。笑
でも、もっとも一般人との意識と目が残っている貴重な時間なので
記録しておこう。
仕事柄、職人としての第一歩は、刻印を機械にしてもらうこと
それって大体にして、エンゲージリングとマリッジリングが圧倒的に占める。
エンゲージリング
早い話、婚約指輪。・・・いいですねぇ、輝実もほしいなー。
エンゲージリングがなんぞや、という解説はいつの日か行うとして、
輝実の思うこととしては、
せっかく一緒にいつもいてくれる彼女さんを指輪もなしに放し飼いするのは
辞めてください！
というのも、輝実もモテないわけでない。結構、あれこれと殿方が
声をかけてくることってあるのですよ。もちろん、既婚者だろうが彼持ち
だろうが関係なく、やはり遊びや本気・・いろんなことがあるけども、
あなたの彼女さんも、おそらくいろんな殿方からお声がかかる可能性が高いわけですよ。
だって、あなたが選んでいる彼女さんでしょ、他の殿方が気に入る可能性 高くないですか？
あなたがいいと思った女性が他の男性だって、よく見えるに違いないんですよ、
というか、よく見える可能性が高いわけです。
それ、どう思います、嫌じゃない？？？？？？
じゃあ、どうしますかどうしますか。
提案。
少しは予防しましょう！ ⬅︎ 左手薬指に指輪を入れてもらう。
笑うかもしれませんが、、指輪を見る癖のある方は多いですよ、、マジで。指輪をしている時といない時では声のかけられ数が違う。
◆では、指輪はどんなのが良いのか？？
指輪は、本当はなんでもいいんだと思うんです。
もらったらなんでも嬉しい。
のは、高校生まで！！（ごめんなさい正直に書いてますので・・）
輝実も、おんなの端くれなので言いますけども、
特に社会人になると、周りの目を気にしなくても自然とその人の
持ち物、服装、 見た目１秒で決まると言われていますよ。
あなたの彼女さんを下手に格下げしてはいけません。
続く。
派遣という働き方。〜メリットとデメリット〜経験者は語る。
輝実です。
輝実の時代、本当に氷河期でひどかったです、
何がって、働く先がなかったこと。
なので、実のところは、輝実の一番職歴が長いのが
派遣会社を通して、大手IT企業に勤務が１１年ですか、でした。←
実際は、東京でお上りさんで働いていて、
いざ、田舎へ帰る、となり、
帰ってみればさらに仕事がない状態。
でも、輝実はそんな裕福ではありません。
むしろ、下から数えたほうが良いくらいの貧困度でした。
もう直ぐにでも働きたい。
とった手段が、 派遣 でした。
派遣のイメージってみなさん、どうなんでしょうか。
輝実が働いていた頃 ってもうかれこれスタートしたのは１５年くらい前
になるんですか。。。わー、そんな昔か。
輝実のイメージは、当初、本当に変だ、関わりたくない。
でした。
最初に登録した派遣会社の営業マンがこれが変な男でした。
自分は、いかに優れた営業マンかということを吹き込まれていました。
輝実さん、俺、すごいですよね、
こうやって輝実さんに仕事を紹介しているわけですから。
ということばかり言っていました。
そうこうするうちに担当者が変わりましたが、これまた、
登録者の輝実をヤクザのボスみたいに扱ってくださり・・・エレベータの扉
が閉まるまで、１２０度くらいのお辞儀で見送ってくれたり。
それよりも、ちゃんと企業側にいうことは主張し、
自分に対してもアドバイスをくれる派遣会社に目が移りました。
そして、人材派遣の会社の淘汰されつつある時代に移行し
途中よりまともな方が担当営業となることとなりました。
・きちんと挨拶に来てくれる
・就業状況を確認してくれる。
・派遣先の扱いがひどい場合、親身に相談に乗ってくれ、
派遣先にうまく伝えてくれる。
これは普通に絶対条件ですよね。働く側としては。
また、特徴的には
メリットとしては
・就業先の社員ではないという割切り感で仕事ができる
例えば、定時がくれば直ぐに帰る
契約書にない仕事はやってはいけないのでやらなくていい
・完全高時給制
単価がわかりやすく、また少しバイトよりも高値であることが多い。
輝実はプログラマの経験があります、から入ったので１４００円はもらってました。時給も数年後には上げてもらえました。上がらないのは営業さんの腕みたいな
ところもあるので、自分の意見をしっかり伝えましょう。
・社会保険がある
バイト・パートも労働時間によってはありますが、もちろん、派遣も
社会保険に加入することができます。
・大抵、直ぐ仕事を紹介してもらえる
得意分野にもよりますが、大抵は直ぐ仕事を紹介してもらえます。
・職歴を生かしたり、やってみたいことをトライできる。
派遣だから、ということで、未経験でもオッケーと言ってくれるところは意外と
多いです。また、逆に派遣はプロフェッショナルを用意してくれるという点で
考えることもあり、職歴を十分に生かした仕事を紹介してくれることもできます。
・辞めやすい。
面倒な退職手続きも、すぐできます。
契約期間というのがありますが、それより前でも辞められます。
・契約期間より前に切られた場合、保障を求められる
契約期間よりも前に終了を言い渡された場合、残りの契約期間分のお金を
請求できます。ってか、請求する権利があるので絶対にとってください。
輝実は知らなかったので泣き寝入りしましたし、そんなことをさせる派遣会社は
辞めてください！
デメリット
・契約期間がある
輝実は１１年という年月を居座り続けましたが、笑、 実のところは、２ヶ月に１ど契約更新があるんです。これは、派遣先によって変わってくると思います。
・社会の法律に振り回されやすい
雇用調整弁と言われていた頃があります。いまもかもしれませんが、
契約終了をいつでもできるわけでもないけど、終了させて人件費の調整を行い
安いものです。
・就業先による仕事の任され方
自分が派遣社員であることを上手に利用できる方には問題ないですが、
なんでも、ハイハイ言ってしまうとなんでもやらされて、社員と変わらないじゃない
という不満につながります。
どちらとも言えない問題点
・同一部署・同一会社では最長２年をすぎると無期雇用にしなければいけない法律。
私はこの法律ができたので、派遣を諦めました。
というのは、確かに下心があったこともあります。長年勤めていたらいつかは
正社員に声がかかるんじゃないかと。
だからこそ、この法律は、２年を過ぎれば無期雇用に変更しなければならない、
というのは本当に恵まれている法律だとも捉えましたが、
２年後に、企業側は、契約終了とする可能性がおおいに高いわけです。
私は、こっちを忌避しました。
企業はそんな法律ができつつある中で、障害者を雇用しました。
つまりは、いかに利益になることにしか興味がないか、というわけで、
情け無用な訳です。
（この障害者枠でこられた方が、プライドも高く、派遣社員のことを
理解していないので、なんで教えないんだ、なんでパワハラから俺を守らないんだ、
と随分、言い寄られたもんで、気持ちが滅入りました。））
そんな中で、自分の居場所がわからなくなり、怖くなり逃げ出しました。
ですが、チャンスでもあるとは思うんです、
無期雇用となれば、ずっと働けるわけです。おそらく、定年関係ないんでは？
ということは、社員よりも長期に働けますよ。
気をつける点
・登録は丁寧に。
自分ができることがあるのに、面倒だからと言って簡略化しないで
きちんと書く方が良い。後々の紹介内容にも相当な影響が出ます。
・法律の話題は逐次敏感に自分で情報収集を
派遣法、という法律があるくらい、派遣って実は、いじられやすい立場です。
いきなり不都合な法律になることもあるし、大幅に変わってしまうことは
もうそれはそれは多々でした。派遣会社を通した情報収集もしますが、まずは
小耳に挟んだ時点で自分で調べることはした方が自分のためです。
・契約期間の前倒し終了の場合は、ちゃんと残り期間のお金をもらうこと。
派遣だから雇用調整弁だから仕方がないなーなんてのんきなことを言っては
ダメです。残期間の賃金はもらう権利が発生しています。絶対に請求しましょう。
・信用を売っていることでもある
結構、バックレる派遣社員の方います。派遣会社も就業先も困ります。
あまりにひどかったらもう、バックレも全然オッケーなんて思ってしまいますが
私は長期間、勤務しました。途中問題もありましたが、
やはり長きに渡ってコツコツと勤務すると、派遣側の営業さんも、
力になってあげたいと思うのは当然です。また、就業先の企業側も、輝実さん
だから、と言ってくれることも多いし、非常に仕事がスムーズです。
自分の身のためです。
・小さな派遣会社についても念のため、注意を。
意外と、法律もよくわかっていない営業さんがいたり、派遣会社自体が、
自己利益しか考えていない会社をよく聞きます。 例えば、給料が出ない、
法律をわかっていないから自分に災難が降りかかる。等。
なので、できれば大きめの会社を選ばれた方がいいのかなーと思ったり、
地場の場合、横つながりがあるから良好な会社を紹介してもらえることも
ありますが、派遣、という立場をとるのならば、少しは名が通った会社が
良いと、輝実は思いますよ。
これらは実際に自分が１０年以上も働いてきたことへの感想と、
これから派遣、という働き方をしてみようか、という方への
最良な人生の参考になればなーと思います。
紹介しやすいのは、マンパワーさん。
クリックすればマンパワーさんのサイトへ飛んでいけますが、
もちろん、決定されるのはご自身の考えですし、
登録だけでもしておけば、
結構、こまめにどうですか？こんな仕事入ってますよ、とか
いろいろと自分の意見や条件を飲んで、考えてくれますよ。
何よりも、自分自身がベストな選択ができるように。
というだけのこと、一つの参考程度にどうぞ〜。
