面接のコツ あがらない方法。どんな会社か、面接官は何を考えているのか読み取る方法を伝授しちゃうぞ！

転職には必ず避けて通れないもの。

面接。

かれこれ転職も数多くしてくると、何となく分かるというか、

面接で受かったかどうかの感覚もわかってくる。

毎回、面接に挑んでると、通過儀礼のように感じてくるものです。

面接での変わった見方ができれば上がらない、合格する率も上がる。

以下、書いていきますね。

受かりたい！面接でのコツ。

あがらない方法と会社・面接官を読む方法〜サーチアイ！〜

ー建物は会社情報の宝庫。ー

　　　　建物内にあるポスター

　　　　あまり社員でいると気づかない点ですが、

　　　　普段のオフィスには、会社の考えが出ているものです。

　　　　それは、コンプラの内容だったり、飲酒運転禁止の意識高いポスター。
　　　　結構目につくと思います。

　　　　某政党のポスター、反原発、など、どういう系統の会社か、などを探る

　　　　アイテムだらけですよ。

 　　　　面接会場の途中での廊下や、見える部屋の横断幕だったり、こういう会社、

　　　　と言う雰囲気がわかるはずです。

　　　　　うっわ、、、と何か腑に落ちない点があれば、やめましょう。

　　　　こんな感じなんだ、と調査するつもりで面接会場に向かううちに

　　　　緊張もほぐれますよ。

逆手を取るという意識を持つ方法。

ー自意識からの脱却ー

　　　何となく、面接での面接官の雰囲気というのは伝わってくるもので

　　　どこを重視して、面接を行っているのか、上記の観察を行い、これぞ、

　　　自分が面接官の面接をしている！

　　　という気持ちで面接に挑むと、少しは身震いが収まるとおもうし、

　　　実際に、逆面接を行えば良いのです。それは、

面接官の服装と人数に見る会社の方針・考え。

　〜服装編〜

• 面接官の格好がラフの場合

　　　　結構、心広いよ、なんでも話聞くし入社後はどんどん意見言ってよね

　　　　みたいな風潮のある会社が多い。

• きちっと制服、スーツ　

　　　　やはり相手にもそれなりの礼儀を求めているし、入場から椅子に

　　　　腰掛けるまで、出る際のご挨拶まで最後まで気を抜かずいきましょう。

〜面接官数編〜

• 面接官２人以下程度

　　　　やはり会社全体の人手不足な感じが否めません。だいたいは、

　　　　どんな感じの人が面接に来てるのかなーというのが見たい程度で

　　　　自身の採用されたい意思を伝え感じられたら、採用される率が高いのでは。

• ３人以上

　　　　かたい、大きい組織が多い。他の応募者と比較採用をすることが

　　　　多いので、３方向以上から受ける視線がどこを見ているのかを注意して

　　　　面接に挑んでいるために、ほぼ、気を抜かない。

また、会場についてもこんな感じです。

会場に見る会社の考え　

• 　わざわざ、面接会場を用意する会社・・・・正式に人を選び抜きたい
• 　そこらへんで適度な椅子机で面接する会社・・・案外人が足りない職場に多い

 

面接官と応募者の距離

　　机と椅子の位置

• すぐ近く、食事に来たような距離

　　　　　　採用が甘い会社が多い。人を近くで見たいということなのか。

　　　　　　応募者が少ないことが多いので、とてつもなく酷くなければ決まるかも。

• 面接官、机、応募者の向かい合わせ距離あり

　　　　　　本腰を入れて応募者をふるいにかけている会社。

　　　　　　できる限り、マナーと礼儀を尽くすために、気が抜けない。

面接官の手元に書類があるか　面接人数もわかっちゃう。

　面接官が手元に書類を持って審査してないでしょうか。

　多いのは、　

・事前送付の履歴書

・人事採用マニュアル

人事採用マニュアルがある会社は大手です。

質問内容が大体、全体的に一緒であり、応募者の返しに対してメモを取っていく。

その場で履歴書に丸を付けるような仕草があれば、通過・二次試験へ突破の可能性

が高い。

大きな会社はその傾向が顕著です。

そして、履歴書に書き込むような会社というのは、他に採用面接を受ける人が

多いということ。他にもくるから、書き込まないとわからなくなるんですよね。

ライバルがいます。

小さな会社では 書き込みもなく、とりあえず手元に何もないのもなー

くらいなのも多いですね。履歴書もあんまり興味ないです。

でも、後々、入社したら、あれこれと　人の履歴を言ってくることが多い

（正直、うざい）大手だと、面接官と現場が離れているから、まず、

履歴書の内容がうんぬん、言われることはないです。

コツ：面接官が穏やかに質問しても気をぬくな。

　質問内容によって、笑いをとったとしても気をぬかないようにしましょう。

　余計なことをしゃべってしまうのは厳禁です。

　つい、穏やかになると余計なことを言ってしまいがちです。

　「前の会社がうんぬん」

　「こういう風に考えが御社とは違う」

　「あれは嫌い、これは苦手」

　などなどのつまりは、マイナスな発言ですね。

　絶対しちゃダメ。ここで一気に終わります。

面接に強気で演じるか、控えめな人を演じるか

　意表をついて、特に営業組織を持つ会社に言えることですが、

　大ボラ吹きと思われるくらい、大げさなことを言うとウケがいいことがあります。

　「自分は絶対に大物になります」「自分が入れば売上アップに貢献します」

　案外、嘘ついてるな、と見透かされても、そう言い切る、そういう態度に出る

ことを評価することがありますが、これはちょっと体育会系の営業職に多いですね・・

　大抵は、謙虚さに本心を見出そうとする面接官が多いですが、

その使い分けもあります。

 　控えめにも、自分のやる気をアピールすることは良いことです。

共通のコツ

　感謝を伝えること。今日はお時間をいただきありがとうございます。（最初）

　どうもありがとうございました、どうぞよろしくお願いいたします。（最後）

　礼に始まり、礼に終わってください。双方が気持ちが良いのに越したことはありません。

　口角はあげること。

　自分の評価は高めで良い。

まとめ

　さっと機転を聞かせようと、面接会場に入る前の建物の雰囲気、人、情報を

集めることをしていたら、なんとなく、面接での自分への自信に変わったり、

違う目線で面接ができるので、いつもより違った自分になれます。

　試しにやってみてくださいね。